备忘一个创纪录的数据

美联储10月CPI6.2%，创31年新高，像这样：

这种创纪录级别的数据本身就值得在当下记录备忘一下。

尤其是它诞生的现实背景和后续的政策应对。

在现实背景侧，我们能看到哪些因素推高了通胀？

① 历史级别的大放水。狭义货币M1的增长非常夸张，像这样：

② 疫情窗口期，国家层面的全球供应链出了大问题。

产能供应国情况差别很大，东南亚印度的产能都不行了。

中国？当然是主力，但是因贸易摩擦增加的关税再把价格抬高一层。

③ 油价、运费、原材料价格都大涨。

④ 居民部门的实际感受是严重的供给不足，不是贵的问题，也不是质量问题，是经常买不到，生活成本明显提高。

⑤ 劳动力短缺，只能提高薪资待遇吸引就业，人们手里钱多，购买里更强了，那物价...

⑥ 要到圣诞节了✌🏻。

大家想象一下自己春节买不到菜，邻居隔几天就挂的实际感受。

政策应对，还需要持续观察：

本月确定要开始Taper，减少放水量，逐步退出QE。

那么，肯定要来的加息何时会到呢？

一个灵魂拷问：

70多万死亡人数、物价贵、美股大跌，美联储更在乎哪个呢？

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互联网大厂薪资待遇高是老生常态的话题了。

昨天腾讯发了三季报，员工人数首次突破10万人（107348）。

去年三季报时还是7.7万人，一年时间新招了2.9w人，平均每天新增81人，相当于每天成立一家中小规模的公司。

今年三季度人力成本259.63亿，人均24.18万，人均8w/月。

互联网对这个数据最大的误会就是把这8w当成月薪，但人家财报的口径是「员工成本」，包括但不限于——

员工工资、社保公积金、奖金、股票分红、福利（房补、食堂、班车、团建、安保）、外包。

不过扣完这些，实际人均到手月薪应该依然让人羡慕。

互联网行业确实是打工人最好的去处，因为「人力」是这行最大的成本项。

别的行业都无法做到像互联网这样在员工身上砸钱，大家都受到来自其它成本项的硬约束。

比如今年一级市场最火的餐饮行业，你敢相信跳槽到这行能拿高薪？

在比如制造行业，除非是个别优秀企业，每年都有大量的研发预算，才可能提供一定数量的高薪岗位。

大部分行业的成本大头都在原材料、房租、渠道上，能匀给人力资源的钱注定不可能像互联网行业那么高。

哦对了，互联网行业还有个独家优势就是能享受融资便利，除了银行，还可以从其它地方忽悠到钱来烧，这也是其它行业无法想象的。

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继续昨天文章《全国首位破产人》的话题。

我今天又看到一组数据：

每14个人里就有1人是个体户，只要在市场里从事交易行为，必然伴随经营风险。

这种形势下，个人破产制度怎么可能不推广呢？

个人一旦申请破产，意味着要用全部家当和3年时间来偿还经营损失，这代价还不够吗？

企业都是有限责任制的，普通人为啥不能享受同样的有限责任制的保护呢？

个别网友老强调债权人的损失咋办？那以后放贷就谨慎一点呗，这不是好事吗？

还有担心老赖会提前做好债务隔离的网友，拜托你好好看看具体条例再来杞人忧天，法院和银行没你想得那么菜。

《深圳经济特区个人破产条例》全文：

http://sf.sz.gov.cn/xxgk/xxgkml/zcfg/content/post\_8586018.html

蠢蛋还总担心聪明人饿死咋办，这一天天的...

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