今年的百万考公大军格外卷

2022年的国考报名已经进入尾声，中公给了组数据：

截至昨天下午4点，报名系统中有129万报名，105万人通过审核，报名还没结束就已经比去年多出26.3万。注意这还只是国考。

提供这类岗位的不只公务员，还有央国企、事业单位。

比如事业单位的岗位就包括十八大类，其中仅教师招录这一类提供的岗位规模就要比国考+省考还多不少，只不过这种招录非常分散，由市、县自行组织，时间也不统一，因此很难像国考省考一样统计完整数据。

今年的报考大军内部竞争也很激烈——

除了应届生，还要不少互联网人士、被裁的教培从业者、各种35岁以下想去体制内趴窝的职场人士。

只能说时代变了。

我把这种风气定义为全社会的龟缩，大家都不傻，都很理性，连高学历年精英们都向往体制内的稳定和社会地位。

我刚毕业时常看到父母连劝带求，孩子也不考公务员的新闻。现在不用强迫，连续复读好几年挤破头也想上岸的大有人在。

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体制内岗位到底有多香？总结下来有这几点：

收入水平超过当地社平工资。

退休工资超过当地平均水平。

日常生活成本低于当地平均水平——住房、吃饭、交通补贴。

职场竞争烈度小，可卷可佛，工作与生活更易和谐。

社会地位高，方便接触更多的社会资源，比如相亲、教育。

越是低线城市，体制内岗位比较优势越大。

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长期研究中国富豪和富人群体的胡润在《十三邀》里也分享过他的观察——

十几年前，中国教育行业的首富是新东方的俞敏洪。在当时，英语能力和海外留学经历被普遍认为是全球化时代的核心竞争力，外企也被公认为是最好的职业选择。

五年前，教育界首富是张邦鑫，好未来满足了中国家长让孩子多考几分进好学校的需求。

两年前，中公教育的李永新取而代之，它满足大家找好工作的需求。提供国考、省考、事业编、教师资格证、各类职业培训。现在的考公和千年前的科举考试本质上没有任何区别。

胡润感慨，这是一个amazing story，通过教育需求的变化，可以对中国经济有点新的理解。

而俞敏洪、张邦鑫、李永新三个北大毕业生稳准狠地拿捏了教育浪潮的节奏，又在今年彻底被时代的巨浪拍在沙滩上，股价跌幅最小的中公教育，今年以来也亏了70%+。

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讲道理，我觉得中公教育是有机会翻身的。

因为考公和职业培训都还是快速增长的行业——城市化率还在稳步提高，2024年体制内会迎来一波断崖式退休，需求和供给都在扩张。

2021年上半年，中公尽管由于种种原因最终亏损，但营收仍保持了70%的增速。

下图是中公教育近三年的营收结构：

可以看到培训科目非常多，营收多元化。

只不过正经培训的利润率和量级真的一般。贡献净利润大头的还是不那么正经，增加了摩擦成本的「面试协议班」业务。道理和校外培训高渗透率类似——面试环节前参加培训的人比例高到一定程度后，相当于大家都白培训了。

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几个月前，我刚好做过一期有关体制内工作的播客，感兴趣的读者可以听下：

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