上班别拼命

理财领域有一张很经典的“人生收入支出曲线图”，提示我们不同阶段应有的理财目标，以及养老金的重要性。

关照当下，这张图仍有很多警示意义。但对于很多人来说，有些过时了，尤其是互联网从业者。

我们惯性地觉得：勤勤恳恳，一路努力，三十多岁会是人生巅峰，工资相当不错，在企业里还是个leader。

看起来不错。但细想一下，这个路径相当不安全。

太多的例子证实，兢兢业业，把生活让位于工作的员工，在企业中消耗了自己最好的时光。而转身人到中年却发现，自己却成了公司的累赘。

很多互联网公司，放眼望去，35岁以上的人凤毛麟角。这个行业不仅产品迭代快，员工迭代也快。

我一向特别警惕崇尚“加班”和“拼命”文化的团队和公司，也很警惕“只有拼命工作才是对的”这种自我催眠。

尽管「老钱说钱」的定位是提供适合公司人的理财方式。但不得不说，越往后期，越不能走上“仅仅依赖工作”这样的「人生商业模式」。

说起来，我们几个一起毕业的大学同学，也都在是工作了两三年的节点，不约而同地感慨：只上班，真的不能赚到什么钱。

且不论赚钱的事儿，我也建议，永远不要拼命工作。即便放弃了生活，也别放弃运动和健康。

为什么我们总有“瞎忙活”的感觉呢？

因为工作中，我们的注意力总是自觉不自觉地被“紧急不重要”的事占据。

然而真正让人觉得有价值、有成就感的事儿，都是“重要不紧急”的事儿。可他们总是被一拖再拖。

我们曾在👉一天中我最珍惜的时刻这篇专门讨论过闲暇与财富的关系，说的就是这个道理。

上班别拼命，不过倒是可以拼命给自己创造一些免受打扰，安心又安静时刻。在这种状态下，无论是想事还是做事，都会比平时高效很多。

就比如我现在，明明可以在家写文章的，无奈女朋友在边上看极限挑战，只能出门找个安静地儿...

事实上，我觉得一天能专心工作四五个小时足够了。

我还有一个空泛但有用的建议是，围绕自己的核心竞争力去工作。

你在任何组织里，都有“工作标签”。比如能写稿、有资源、能沟通、代码撸得好...

尽量把时间花在打磨自己的核心竞争力上，这样工作起来，既得心应手，又不怕同事挤兑。

我就和同事抱怨过：我好羡慕公司里那几个负责数据建模的同事啊，什么都不用管，把自己的技巧打磨好就行，谁都替代不了。不像我们，换个人熟悉仨月也能上手。

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哦对了，我的香港账户前两天已经办下来，过两天会写一个入金流程。

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