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  "title": "互联网人的996式“薪酸”",
  "date": "2019-04-02",
  "excerpt": "互联网人的996式“薪酸” 以上代码纯属胡诌，程序员GG别挑Bug哈～ 我知道读者群体中有相当比例的程序员，所以忍不住写写这个话题。 早上起来还专门给三个程序员朋友打了电话，大家一开始的态度都是嘴上很反对，聊着聊着，又有些身体很诚实的无奈。 996是一场从市场到公司管理层到业务到开发端的压力传导。 很多时候996不是明文规定，而是给你的活儿加班都不一定做得完",
  "markdown": "# 互联网人的996式“薪酸”\n\n![图片](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_gif/ibw8b04QVx2M7PTAr8JHoc98wCJlkDyXxsA0LtNpBgqhicVxmxOENpDia40416PMnQfU6BgCLN0bVtwGJS9LMhIJQ/640#imgIndex=0)\n\n```\nprint_r('十年生死两茫茫');  \nvar_dump('写程序，到天亮');  \nSystem.out(\"千行代码，Bug何处藏\");  \nconsole.log(\"纵使上线又怎样？\");  \nprint(\"朝令改，夕断肠\");  \nprintf(\"领导每天新想法\");  \ncout << \"天天改，日日忙\" << endl;  \nConsole.(\"相顾无言，唯有泪千行\");  \nfmt.Println(\"每晚灯火阑珊处\");  \nResponse.Write(\"夜难寐，加！班！狂！\");\n```\n\n以上代码纯属胡诌，程序员GG别挑Bug哈～\n\n我知道读者群体中有相当比例的程序员，所以忍不住写写这个话题。\n\n早上起来还专门给三个程序员朋友打了电话，大家一开始的态度都是嘴上很反对，聊着聊着，又有些身体很诚实的无奈。\n\n996是一场从市场到公司管理层到业务到开发端的压力传导。\n\n很多时候996不是明文规定，而是给你的活儿加班都不一定做得完。\n\n程序员的工作，两种状态兼而有之：\n\n一种是成熟业务，编程相对机械，基本靠累时间累代码完成；\n\n一种是新业务，编程需要思考。\n\n特别希望能有三四个小时的高效专注时间—但很多时候这种状态比休息时间还要奢侈，上班期间开会，扯皮，微信钉钉一会儿一响...\n\n反倒是下班之后，人少又安静的晚上，成了最适合工作的时间。\n\n一个程序员说他效率最高的时候就是接私活，只能利用空闲时间，赶快搞完赶紧结款。\n\n这种现象到底是「公司管理问题」还是「个人问题」，很难界定。\n\n相比较而言，「十十六」要好于「九九六」，起码早上可以多睡会儿，这真的非常重要。\n\n最闹心的996，是为毫无希望瞎JB搞的新业务加班。\n\n程序员也不傻，产品经理写个需求文档都要解释好项目意义，大家都是职场人，如果对项目没有认同感，没有正向反馈。\n\n长时间为沙雕业务做着无效开发，真是分分钟想离职。\n\n一个程序员的吐槽让我印象深刻，他说：\n\n> 其实加班一段时间，会觉得还挺充实。但当996成为日常，时间久了，身心都特别不爽！\n\n程序员是青春饭，很大原因就是因为长期加班消磨热情，消耗身体。\n\n另一个侧面是，整个互联网行业也挺青春饭，前期收割。\n\n绝大部分程序员都面临着一个焦虑：35岁之后，我怎么办？\n\n当然，其他行业又何尝不是如此。\n\n年轻时累一些，拼一些，合理且必要。\n\n只是，这种状态是否需要996这样的制度来约束，值得探讨。\n\n![图片](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/ibw8b04QVx2Pf1KLBysQ3V2zD6Je9zic9YbOWl9JiblGhYaLBgcJrk9fjicBPkGUVgCV8BKdv45Dmgojqc8YAicyKgQ/640?wx_fmt=png#imgIndex=1)\n\n996.icu页面截图\n\n另一方面，中国除了优秀的互联网公司、央企国企，更多的是中小型民企，如果都拿劳动法说事儿，我想每个企业老板都会瑟瑟发抖的。\n\n大家怎么看？欢迎在评论区说说。\n\n我会挑选5条优质留言置顶，并加您微信发给小红包。\n",
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